管理人员培训项目

集团内部审计部门（GIAD） 轮岗计划为管理培训员工（MAs）提供专属机会，在双威集团不同的业务板块中积累实战经验。在加入双威的首三个月里，培训生将隶属于 GIAD 团队，参与集团各业务部门的审计项目，涵盖全国范围的内部流程审核与业务运营管控。

管理培训员工（MAs）将在为期两年的项目中，获得一份量身定制的职业发展路线图，当中明列其重点工作领域与培育方向，以加速个人发展。培训员工将参与各类项目和任务，从而对企业运营模式与整体业务方向拥有更广泛认识。

完成 GIAD 轮岗后，管理培训员工将正式加入所选的业务部门，开启职业旅程，并在提升专业能力的同时，拓展对业务的广泛理解。经过两年的栽培，培训员工将留在同一业务部门持续成长与晋升。最终，您将成为行业中的专才，在职业道路上脱颖而出。

管理培训员工（MAs）将参与一系列有助于个人与职业成长的学习项目。这些项目重点关注自我反思能力、培训、导师指导和领导力的培养，借此营造终生学习的氛围，帮助培训员工充分发挥潜能。

除了完成所属业务部门中的日常职责外，管理培训员工（MAs）还将有机会参与一系列跨业务合作项目，与来自不同业务部门的领导共同协作。在行业领袖的指导下，管理培训员工将为团队与各种项目注入活力，提供创新想法。培训员工将透过与跨职能团队合作拓展视野，并在集团内发挥具有意义的影响。