公司治理

双威集团的企业可持续发展源自于公司的价值观体系，并受到丹斯里谢富年爵士的思想影响，那就是：公司可以在做好生意的同时，尚能回馈社会。在公司运营的过程中，我们力求履行人权、劳动关系、环境和反腐等领域的基本责任。

早在投资者和监管机构广泛采用之前，环境、社会和公司治理评价体系就一直是双威集团的经营基础，即使有朝一日我们不再被要求遵守它，我们也会一如既往地执行贯彻到底。

双威集团经受住了几次金融危机和风暴，它们带来了巨大的损失，并在我们五十年的运营中威胁到了我们的生存。展望未来，根据各种专家从经济和环境角度的观察，各种风暴正在酝酿之中。

双威董事会负责制定和评估集团战略、方向、核心价值观和公司治理架构，并监督集团的经营管理方式，确保集团未来几年在遵纪守法的情况下持续经营。

在全球变化的浪潮中，为了进一步帮助双威集团准备好走向更可持续的世界，董事会成立了可持续发展委员会，由董事会成员组成，任务是审查、监督董事会批准的集团可持续发展战略和关键问题，以及环境、社会和公司治理 评价体系的目标和表现、进展和分值，并提出相关的建议。

在运营层面，集团可持续发展部全力支持董事会可持续发展委员会做出明智的决策，将可持续发展战略嵌入到商业运作中。

我们无法用模拟时代的思维战胜数字时代的挑战。

——双威集团主席兼创办人，丹斯里谢富年爵士

随着数字化进程的加速到来，对加强数字领域安全性的需求显得越来越迫切，特别是那些大型企业集团，它们在经营活动中往往需要用到庞大而多样的数据集。双威集团意识到这些潜在的风险。虽然不同业务部门的网络安全系统不尽相同，本集团坚持把信息安全管理系统的全球标准（ISO： 27001标准）作为信息和网络安全的指导原则。这一标准能够让任何类型的组织更好地管理数字资产安全，如财务信息、知识产权、员工简历或由第三方委托提供的信息，为数字空间的安全提供必要的框架。